Tim

Iz Wikipedije, slobodne enciklopedije
Idi na navigaciju Idi na pretragu
Disambig.svg Za ostala značenja, v. Tim (razvrstavanje).
Skupina koja pokazuje zajedništvo

Momčad, tim (eng. team) ili ekipa (fr. equipe) je mala skupina ljudi komplementarnih znanja i vještina koji su predani zajedničkim poslovnim ciljevima i zajedničkom pristupu. Oni su dragovoljna skupina ljudi prepoznatljiva po tome što:

  • su svi članovi ravnopravni i jednako važni
  • od svakog se člana očekuje maksimalan angažman tamo gdje je najsposobniji
  • u timu rade ljudi različitih struka i znanja
  • mišljenje svakog člana se uvažava
  • svatko može iznijeti svoj sud
  • propisi i norme vrijede za sve jednako
  • nema privilegiranih članova
  • svi predano rade na zajedničkom projektu
  • uzajamno se razlikuju i nadopunjuju

Članovi skupine[uredi - уреди | uredi izvor]

  • Organizator – ima smisla za detalje, pomaže drugima, dobar je organizator posla
  • Predsjedavajući – zna voditi timski rad, usmjerava rad, dodjeljuje uloge i prepoznaje individualne kvalitete članova
  • Ekspert – posjeduje najviše znanja i stručnosti
  • Vanjski autoritet – predlaže neko rješenje do kojega je došao prenošenjem iskustva
  • Vođa – nameće se kao vođa, voli akciju, sve pokreće i usmjerava
  • Kritičar – stalno ocjenjuje tuđi rad, lako pronalazi greške, u svemu vidi negativnost
  • Kreativac – prepun je originalnih ideja ali je tih, nenametljiv i samozatajan
  • Birokrat – pridržava se svih pravila i od drugih to traži
  • Klimavac – disciplinirano i pedantno izvršava sve poslove, sa svima se slaže i nema vlastito mišljenje
  • Društveni tip – dobar slušatelj, lako komunicira, razumije potrebe drugih, smiruje konfliktne situacije
  • Finalizator – sklon je estetici, skrbi se da zamišljeno provede u djelo
  • Istraživač – sklon je druženju i neprestanome dodiru s okolinom, voli preuzimati stvari i razvijati tuđe zamisli
  • Poticatelj – radišan, dobro djeluje u situacijama povećanog pritiska, sklon prihvaćanju novosti, brzo uočava dobre prilike
  • Usklađivač – uvijek ima na umu cjelinu, raspoznaje bitno od nebitnog, nikada ne gubi nadzor nad sobom ili situacijom
  • Procjenitelj – promatrač tuđih prijedloga, hladni analitičar, ne žuri, brzo uočava rizik, ne opredjeljuje se prije nego što sagleda problem
  • Provoditelj – majstor organizacije, odluke pretvara u praksu, uočava probleme koji bi se mogli pojaviti u primjeni, voli red
  • Dovršitelj – nužan je svakom timu jer voli akciju provoditi do kraja, razrađivati pojedinosti, nadzirati, ustrajavati na savršenstvu
  • Graditelj – više je usredotočen na ljude i timsku zajednicu nego na sam posao, angažira se u sukobu i krizi, smanjuje strasti, druželjubiv je, statičan i pomirljiv.