Decentralizacija – razlika između verzija
Prijeđi na navigaciju
Prijeđi na pretragu
Uklonjeni sadržaj Dodani sadržaj
Nema sažetka izmjene |
m robot Dodaje: no:Desentralisering |
||
Red 36: | Red 36: | ||
[[nl:Decentralisatie]] |
[[nl:Decentralisatie]] |
||
[[nn:Desentralisering]] |
[[nn:Desentralisering]] |
||
[[no:Desentralisering]] |
|||
[[pl:Decentralizacja]] |
[[pl:Decentralizacja]] |
||
[[sr:Децентрализација]] |
[[sr:Децентрализација]] |
Verzija na datum 16 decembar 2008 u 10:51
Decentralizacija označava onu vrstu organizacije kojom se upravljanje ili rukovođenje prenosi s centralnih organa na niže. U tom slučaju ti niži organi imaju manju ili veću samostalnost u organizaciji i načinu obavljanja poslova. Prednosti decentralizacije: - omogućava top menadžerima da se bave ključnim pitanjima, strateškim pitanjima - omogućava mladjim menadžerima da steknu iskustvo, da nauče posao - ubrzava se proces donošenja taktičkih odluka - motivacija zaposlenih, jer sada mladji menadžeri u kompaniji imaju mogućnost da samostalno donose odluke
Mane decentralizacije:
- neophodan sistem kontrole i komunikacije - dodatna koordinacija - dodatni broj sposobnih menadžera